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建立党建工作例会制 推动责任“落地生根”

发布日期:2020-06-24
       为认真贯彻落实党的十九届四中全会精神,将“不忘初心、牢记使命”主题教育中好的经验用制度形式固化下来,巩固深化公司党建工作成果,2020年初,公司党委在一直坚持的每周至少1次党委会、每月至少1次党委理论学习中心组学习基础上建立季度党建工作例会制,确保党建工作主体责任抓常抓长抓细抓落实。3月6日下午,鼎发公司召开2020年第1次党建工作例会。
       会议宣贯了《2020年党建工作重点》《基层党建工作考核评分细则(2020年)》。强调要严格落实“三个责任”清单,加大党建工作考核力度,层层传导工作压力,将党建工作与生产经营同安排同部署同考核,促进两者深度融合。
       鼎发公司建立季度党建工作例会制,搭建工作交流、问题研讨、督导平台。遵循一季度一例会,创新工作机制;一例会一议题,坚持问题导向;一议题一督办,确保责任落实。不断推进党建工作再上新台阶,不断探索现代国有企业制度的“鼎发路径”,让高质量党建工作成为企业高质量发展的强大引擎。
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